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Droit

Alexis Ceuterick, Associé chez K law, expert en législations liées aux ressources humaines

Une rémunération flexible demande une approche pluridisciplinaire.

De plus en plus d'entreprises utilisent la rémunération flexible et un plan mobilité pour gagner la bataille des talents. Les avantages les rendent plus attrayantes. Cette rémunération alternative nécessite un cadre clair et correct.


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